経営者にとってオイシイとこだけアメリカのやり方真似してる
従業員や派遣にとっては何の得にもならない
仕事デキない人よりもいい加減な人よりも
気に喰わない人を嫌がらせで辞めさせるのが一般の会社のやり方
モラハラ上司や経営者にとって都合のいい社員とかパートを
居てほしいってだけのこと
働き者とぐうたらの比率でよく例えるけど
そうやって会社や組織は均衡取っている
どこの会社もそう
人を切りやすい制度＝アメリカの真似
いきなり「もう、君明日から来なくていいから」って
その日のうちに荷物まとめて出て行かないといけない＝アメリカの企業
派遣やブラック企業はそういうのを平気でやる
小泉竹中たちがアメリカに言われてやった制度