私は子供の頃、学校の先生に憧れていました。
大学時代には塾講師や家庭教師のアルバイトもしました。
ただ、学校の先生というのはなかなかブラックなようで、
就職の選択肢には入れませんでした。
一方で、これまでの仕事の中で、後輩に仕事を教える機会はそれなりにあり、
人に何かを「教える」ことには、やりがいを感じてきました。
そして今、会社では、研修資料の作成を任されていて、
作った資料が、（お世辞込みでしょうけど）なかなかな高評価らしい。
やはり「教える」仕事は自分に向いているのかも、と思っています。
ということで…転職先の候補として、研修講師というのを視野に入れ始めました。
今回の転職活動のポイントの１つは、収入増加。
となると、未経験業種・未経験職種では、初任給は低く設定されがちなので、
「経験があります、実績があります」という職種の方が、
収入が高くなるのではないか、と考えたのです。
事業会社の研修部門にみたいなところで自社の社員教育をするか、
セミナー運営会社みたいなところでセミナーの講師をするか、
２つの「研修講師」がありますが、個人的には前者の方が興味があります。
所属している会社の仲間に研修して、仲間がスキルアップすれば、
それだけ会社の成長に繋がるので、やりがいになりそう。
ただ、研修を外部委託している会社も多いと思うので、
クライアントと相談して、クライアントに合った研修プログラムなんかを考えて、
研修をするというのも、スキルが磨けそうだし、楽しそう。
どちらも視野に入れて、求人に応募し始めました。
結構給料がいい会社では、あっさり書類選考で落ちましたが…
これから応募した会社からどんな反応があるか、少し楽しみではあります。
これまでも応募しても書類選考でガンガン落ちていますが、
今の会社に就職してからまだ１年も経っていない中での転職活動なので、
「辞め癖がある」と警戒されて落とされるのは、仕方がないかなと思ってます。
なので今の応募も…落ちまくるかなあ(笑)
自分の能力を発揮できる仕事ではないか、と思って応募してはいますが、
毎日のように研修して、立ちっぱなし喋りっぱなしでヘトヘトになったり、
何かしらのノルマを課されてそれが苦痛になったり、
そういう仕事だとちょっと辛いなあ…
発達障害で過集中の特徴があるから、あまり何時間も講師をやると、
本当に疲れてしまいそう。
人前で話すのも、得意ではあるけれど、テンション上がりすぎて、
メンタルには優しくないかもしれない…（オンラインならまだいいかな）
研修講師って、世間的にどうなんでしょ。
自分に合えば、稼げそうだし、将来独立なんてこともあり得るし。
でもキツいんだろうか…キツイのは、嫌だな。