結局、2月は作業所には5日しか行きませんでした。
お弁当屋のお客様はせいぜい2組程度。ゼロの日もあります。
施設長は色々企画を考えていて、来週から日替わりセールをやるみたいですが。
そのまま辞めようとも考えました。
でも主治医に「休むのは良いけど辞めるのはダメ」と梯子を外されました。
先週の月曜に施設長と面談して、取り敢えず週3日に増やす事で決まりましたが、気乗りはしません。
何でも出来る若い女の子が入ったので、無理に居る必要も感じません。
施設長には「期待してる」とは言われましたが、多分、誰にでも言うのでしょう。
4月の予定表を来週中に出せと言われています。
3月同様に週3日で出すか？
丸々一月休むか？
でも休みで出したら何かまた言われそう。
ウチは3ヶ月出勤の実績が無いと契約が切れる仕組みです。
それでも良いとも思います。
何にせよ、行き詰まりです。