労働基準法違反！

労働基準法に違反したときの罰則や事業主の責任など…

※詳細はリンク先ページ（このブログの別ページに記載されています。）



☆懲役１０年or罰金３００万円
　１０年以下の懲役又は３００万円以下の罰金が科されます。

☆懲役１年or罰金５０万円
　１年以下の懲役または５０万円以下の罰金が科されます。

☆懲役１年or罰金５０万円－２
　１年以下の懲役または５０万円以下の罰金が科されます。

☆懲役６ヶ月or罰金３０万円
　６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科されます。

☆罰金３０万円
　３０万円以下の罰金が科されます。

☆社長の責任

役員や管理職等が労働基準法違反を行ったときは、
社長も一緒に罰金刑が科されます。

ただし、社長が労働基準法違反を行わないよう
必要な措置を取っていた場合は免れます。


社長が労働基準法違反を知ったにもかかわらず、
必要な対応をしなかったり、
自ら労働基準法違反を指示した場合は、社長も同様に罰せられます。






労働基準法違法！？1人悩まないで…無料相談へ！
※すみません、携帯から閲覧できません。PCから再度ご覧ください。




楽天ランキング
総合1位



　　
　にほんブログ村