豆知識…労働基準監督署の調査 その２

豆知識の目次こちらからどうぞ。


労働基準監督署による是正勧告

平成２２年度の
「監督業務実施状況」
（厚生労働省労働基準局）
によると、
労働基準監督署による
定期監督での
主な労働基準法違反は
次のようになっています。

1 不払賃金・・・ 約１．８万件
　（サービス残業、倒産による未払）
２ 名ばかり管理職・・・ 約１．２店舗
　（改めさせ、残業代を支払わせる）
３　危険な機械等の使用停止・・・約０．５万件
　（危険なプレス機械を使わせないなど
　　働く人の生命身体を守る）





あなたの特技を販売



労働基準監督署の調査は
どのようにして行われるのでしょうか。
労働基準監督署の調査には
「定期監督」
と
「申告監督」
と呼ばれるものがあります。


◆定期監督

厚生労働省の行政方針に基づいて、
重点的に調査する業種や
調査事項を決めて
計画的に行われます。

◆申告監督

従業員の申告によって行われ、
会社に来て調査したり、
関係者を労働基準監督署に
呼び出して行う場合があります。




転職、スキルアップのサイト情報はこちらをどうぞ！



労働基準法違法！？1人悩まないで…無料相談へ！
※すみません、携帯から閲覧できません。PCから再度ご覧ください。





楽天ランキング
総合1位
　


　　
　にほんブログ村