豆知識…傷病手当金 その１

豆知識の目次こちらからどうぞ。


傷病手当金とは

病気やケガで会社を休んで、
十分な給料の支払が
なくなった場合に、
所得を補償する制度として

「傷病手当金」

という制度があります。


この傷病手当金は
健康保険に
加入している場合に
支給されるもので、
自営業者等が加入する
国民健康保険にはない制度です。
また、
被扶養者には支給されません。

また、傷病手当金は、
仕事が原因による
ケガや病気に対しては
支給されず、
これ以外（私傷病）の場合に
支給されます。
なお、
仕事が原因による
ケガや病気、
通勤災害については、
労災保険で
同様の制度が
用意されています。





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傷病手当金を受給できる条件

次の４つの条件を
全て満たしている場合に
傷病手当金が
支給されます。

１．業務外の病気やケガのため
　　療養していること

２．療養のため仕事に就けないこと
　　◆入院に限らず、
　　　自宅で療養していても構いません

３．４日以上休むこと

　　◆はじめの３日間は
　　　連続して休むことが必要
　　◆はじめの３日間は
　　　有給休暇を利用しても構わない
　　◆休日もカウントされる

４．給料の支払がないこと


その２へつづく…




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