ガンバレ雇用者！…安全配慮義務

この記事労働契約法の解説の詳細になります。


労働契約法　第５条

使用者は、

労働契約に伴い、

労働者がその生命、

身体等の安全を確保しつつ

労働することができるよう、

必要な配慮をするものとする





働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

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社員は普通、

会社の指定した場所で、

会社の用意した設備や器具を使って、

会社の指示で仕事を行いますので、

社員が安全に働けるよう

配慮する義務があるとされています。








例えば

労働時間でいうと、

年間で３，０００時間、

１ヶ月で２５０時間を超えていると

大概は過労死と認定されています。


この安全配慮義務を怠って、

事故や病気に至ったときは

損害賠償を請求されることになります。






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