豆知識…解雇予告

豆知識の目次こちらからどうぞ。


まずは…
解雇とは

解雇とは
会社が一方的に
労働契約を解除すること
を言います。

自己都合退職や合意による退職と違って、
解雇は社員本人の意思が反映されないため、
突然の解雇は生活に大きな影響を及ぼします。

したがって、
労働者を保護するために、
労働基準法では
解雇の予告を義務付けたり、
解雇を制限する規定が存在します。



メイテックネクストの
自動履歴書作成ツール


解雇予告とは

会社が社員を解雇する際は、
少なくとも３０日前に
解雇の予告をしなければなりません。

例）今日が４月１日とすると、
翌日の４月２日から数えて
３０日（５月１日）以降の日を指定して、
「○月○日付で解雇する」と
通告しなければならないということです。

この３０日というのは、
出勤日ではなく
暦日でカウントします。



その２へつづく…





働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

※すみません、携帯から閲覧できません。PCから再度ご覧ください。


労働基準法違法！？1人悩まないで…無料相談へ！
※すみません、携帯から閲覧できません。PCから再度ご覧ください。




楽天ランキング
総合1位



　　
　にほんブログ村