豆知識…裁量労働制の概要 その１

豆知識の目次こちらからどうぞ。


裁量労働制とは

裁量労働制とは、
仕事の具体的な進め方や時間配分を
従業員の裁量にゆだね、
労使協定等によってみなし労働時間を定めます。

そして、
みなし労働時間を
例えば１日８時間としたときは、
その日に１０時間働いたとしても、
逆に４時間しか働かなかったとしても、
８時間働いたものと
みなして労働時間を
計算するという制度です。

みなし労働時間を
１日９時間とした場合は
毎日１時間分の残業代の支払が必要ですが、
みなし労働時間を
８時間以内にすると
残業代の支払が不要になります。

この裁量労働制には、
「専門業務型裁量労働制」と、
「企画業務型裁量労働制」の
２種類があります。


その２（専門業務型裁量労働制を導入するための条件）へ
つづく…





働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

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