豆知識…会計検査院の調査

豆知識の目次こちらからどうぞ。


社会保険事務所の調査に続いて、
会計検査院の調査です。
会計検査院の調査の方が
社会保険事務所よりも厳しいです。

会計検査院は
様々な行政のデータを
持っていますので、
逃れることはできないでしょう。



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在職老齢年金

６０歳以上の方で、
社会保険に加入している場合は、
在職老齢年金といって、
年金が一部減額されます
（給料によっては全額停止）

社会保険に加入していない場合は、
年金を全額受け取ることができます。

そして、
本来厚生年金に加入すべきなのに、
加入していない場合は、
年金を
不正に受け取っていること
になります。
もし、
会計検査院の調査で
それが明らかになると、
会社と従業員にとって
恐ろしいことになります。


◆社会保険料の滞納

会社は、
２年前までさかのぼった
社会保険料を徴収されます。
仮に給料が３０万円の場合、
社会保険料は
労使合計で約８万円です。
２年間さかのぼれば
約１９０万円です。
１人の従業員で
１９０万円ですから、
これが５人いると
９５０万円になります。

従業員分の保険料についても
徴収支払義務は会社にあります。
既に退職している方も
対象になりますので、
従業員負担分を回収できずに、
結果的に
会社が保険料の全額を負担する
というケースもよくあります。



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◆厚生年金の不正受給

従業員は、
不正に受け取っていた年金を
返還させられます。
２年分ですから、
かなりの金額になることが
予想されます。
年金の返還は
従業員本人が行うことですが、
会社と従業員との間で
トラブルに発展しかねません。



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被害を受けないために

もう一度、
社会保険の加入要件を
確認しましょう。
「１日あたりの勤務時間と
１ヶ月あたりの勤務日数が
ともに
正社員のおおむね４分の３以上」
になると加入義務が発生します。

「おおむね」という表現で、
この基準は
ハッキリとしていません。

６０歳以上で
社会保険に加入しない場合は、
念のため
１日３０分以上の余裕を
持たせた方が良いでしょう。
また、
週３０時間以上の
勤務になってはいけません。

最初はできていても
次第に残業が多くなったりして、
労働時間の管理がルーズに
なってしまうことがあります。
特に
６０歳以上の雇用者は
細心の注意を払ってください。




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