豆知識の目次こちらからどうぞ。
仕事中の交通事故
従業員が仕事中に
交通事故を起こして
加害者になってしまった場合、
会社は
その損害賠償責任を
負わなくてはなりません。
これは従業員の
マイカーであっても同じです。
逆に
被害者になってしまった場合は、
労災や相手の自動車保険から
補償を受けることになります。
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通勤中の交通事故
従業員がマイカー通勤を
しているときの
交通事故で加害者に
なってしまった場合は？
通勤は仕事と関係ないから
会社に責任はない
と思われがちですが、
場合によっては
会社にも
損害賠償責任が
及ぶこともあります。
これまでの裁判例から
次のように分類されるようです。
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（１）業務利用を禁止している場合
従業員のマイカーは
通勤に利用するだけで、
会社も業務利用を
禁止している場合は、
従業員の通勤中の事故に関して、
会社に損害賠償責任はありません。
（２）従業員のマイカーを業務に
使用させている場合
会社が従業員に
マイカーの業務利用を
指示したり、
認めたりして、
会社が従業員のマイカーを
積極的に業務に
使用させている場合です。
仕事中の交通事故に限らず、
通勤中の事故でも
会社は損害賠償責任を
負わされるのが一般的です。
通勤という行為自体は
仕事ではありませんが、
この場合の通勤という行為は
マイカーを業務に
利用するために
会社まで運搬している行為
とも考えられます。
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（３）マイカーの業務利用を
会社が黙認している場合
（１）と（２）の中間で、
従業員個人の判断で
マイカーを業務にも
利用していて、
それを会社が
黙認している場合です。
日常的に業務に使用していたか？
会社がガソリン代や
保険料・維持費等を
提供していたか？
マイカーの業務利用を明確に
禁止していたか？
業務との関連性は？
等を総合的に判断して、
損害賠償責任の
有無が決まります。
その２へつづく…
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従業員のマイカーは
通勤に利用するだけで、
会社も業務利用を
禁止している場合は、
従業員の通勤中の事故に関して、
会社に損害賠償責任はありません。
（２）従業員のマイカーを業務に
使用させている場合
会社が従業員に
マイカーの業務利用を
指示したり、
認めたりして、
会社が従業員のマイカーを
積極的に業務に
使用させている場合です。
仕事中の交通事故に限らず、
通勤中の事故でも
会社は損害賠償責任を
負わされるのが一般的です。
通勤という行為自体は
仕事ではありませんが、
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（３）マイカーの業務利用を
会社が黙認している場合
（１）と（２）の中間で、
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利用していて、
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日常的に業務に使用していたか？
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提供していたか？
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禁止していたか？
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