豆知識…競業避止義務とは その１

豆知識の目次こちらからどうぞ。


在職中の競業避止

在職中の従業員は、
会社を裏切るような行為を
行ってはならない義務がありますので、
例えば、
同業他社で兼業している
事実が発覚すれば、
就業規則に基づいて
懲戒処分を行うことができます。

しかし、
競業に関する問題は、
退職後に起きるのが普通です。



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退職後の競業避止

憲法によって、
従業員には
職業選択の自由が保障されています。
会社を退職すれば、
同業他社に就職しようと
自営を行おうと自由です。

有利な条件で就職しようとすると、
これまでやってきた仕事を
活かせる同業となるのが自然です。

したがって、
競業避止義務に関する裁判では、
会社側が負けたケースが多いです。
特に、
事前に何の約束もしていない場合は、
競業避止義務はないとされます。

しかし、
一定の条件が揃えば
競業避止義務を認めています。


その２へつづく…



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