ガンバレ雇用者！…期間途中の解雇の禁止

この記事労働契約法の解説の詳細になります。

労働契約法　第１７条

使用者は、

期間の定めのある

労働契約について、

やむを得ない事由がある場合でなければ、

その契約期間が満了するまでの間において、

労働者を解雇することができない。

期間の定めのある

労働契約をしたときは、

やむを得ない理由がない限り、

その契約期間が

満了するまで

社員を解雇することができない。

１年未満であっても

３回以上

労働契約を更新したときは、

契約を打ち切る

３０日以上前に

予告することが義務付けられています。

働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

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