ガンバレ雇用者！…解雇

この記事労働契約法の解説の詳細になります。


労働契約法　第１６条

解雇は、

客観的に合理的な理由を欠き、

社会通念上相当であると

認められない場合は、

その権利を濫用したものとして、

無効とする。







解雇は

社員の生活の糧を

失わせることになりますから、

判例法理によって、

解雇は会社が自由に行えるものではなく、

正当な理由が必要とされています。





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