ガンバレ雇用者！…労働契約の内容の変更

この記事労働契約法の解説の詳細になります。

労働契約法　第８条

労働者及び使用者は、

その合意により、

労働契約の内容である

労働条件を変更することができる。

働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

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当事者の合意によって

契約内容が変更されることは

一般的な原則とされています。

この合意の原則が、

労働契約の内容の変更についても

当てはまることを確認した条文となります。

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