あなたの会社は大丈夫？…労働基準監督署への報告・出頭

この記事労働基準法違反…罰金３０万円の解説の詳細になります。



労働基準法　第１０４条の２

行政官庁は、

この法律を施行するため必要があると認めるときは、

厚生労働省令で定めるところにより、

使用者又は労働者に対し、

必要な事項を報告させ、

又は出頭を命ずることができる。


労働基準法　施行規則　第５８条

行政官庁は、

法第１０４条の２第１項の規定により、

使用者又は労働者に対し、

必要な事項を報告させ、

又は出頭を命ずるときは、

次の事項を通知するものとする。

１．報告をさせ、又は出頭を命ずる理由

２．出頭を命ずる場合には、聴取しようとする事項






働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

※すみません、携帯から閲覧できません。PCから再度ご覧ください。


労働基準監督署は

会社や社員に報告させたり、

出頭を命じたりすることができる。



やはり…

今多いのが不当労働、未払い賃金など…

泣き寝入りせずに違法行為はきちんと調べてもらえる

ということでしょう。




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