この記事労働基準法違反…罰金３０万円の解説の詳細になります。
労働基準法 第９５条
事業の附属寄宿舎に労働者を寄宿させる使用者は、
左の事項について寄宿舎規則を作成し、
行政官庁に届け出なければならない。
これを変更した場合においても同様である。
１．起床、就寝、外出及び外泊に関する事項
２．行事に関する事項
３．食事に関する事項
４．安全及び衛生に関する事項
５．建設物及び設備の管理に関する事項
働く人の相談窓口労働トラブル１１０番
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寄宿舎規則についても
寄宿舎に寄宿する社員に
周知しないといけない！
食費や部屋代、
寝具の損料を社員に負担させる場合は、
これについて記載しておかないといけない！！
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左の事項について寄宿舎規則を作成し、
行政官庁に届け出なければならない。
これを変更した場合においても同様である。
１．起床、就寝、外出及び外泊に関する事項
２．行事に関する事項
３．食事に関する事項
４．安全及び衛生に関する事項
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