あなたの会社は大丈夫？…生理休暇

この記事労働基準法違反…罰金３０万円の解説の詳細になります。


労働基準法　第６８条

使用者は、

生理日の就業が

著しく困難な女性が

休暇を請求したときは、

その者を生理日に就業させてはならない。






働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

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「生理で勤務できないほど辛いから休ませて欲しい」と

女性社員が言ってきたときは、

働かせてはいけない！



給与との関係は

就業規則（賃金規程）でどう定めてあるか！

無給or有給かは、調べておく必要はあります。


生理休暇が無給の会社ではほとんど利用されませんが、

生理休暇は

時間単位で請求されたときは、

これに応じないといけない！





労働基準法違法！？1人悩まないで…無料相談へ！
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