あなたの会社は大丈夫？…旅費の負担

この記事労働基準法違反…罰金３０万円の解説の詳細になります。

労働基準法　第１５条第３項

前項の場合、

就業のために住居を変更した労働者が、

契約解除の日から１４日以内に帰郷する場合においては、

使用者は、

必要な旅費を負担しなければならない。

働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

就職するために引っ越して来たのに、

会社の約束した内容が実際と違っていたために退職して、

退職後１４日以内に帰郷することになった場合は、

会社は引っ越し代や旅費を負担しないといけない。