あなたの会社は大丈夫？…有給休暇の計画付与

この記事労働基準法違反…懲役６ヶ月or罰金３０万円の解説の詳細になります。

労働基準法　第３９条第５項

使用者は、当該事業場に、

労働者の過半数で組織する労働組合が

ある場合においてはその労働組合、

労働者の過半数で組織する労働組合が

ない場合においては

労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、

第１項から第３項までの規定による

有給休暇を与える時季に関する定めをしたときは、

これらの規定による

有給休暇の日数のうち５日を超える部分については、

前項の規定にかかわらず、

その定めにより有給休暇を与えることができる。