労働基準法違反…懲役１０年or罰金３００万円

労働基準法　第１１７条

第５条の規定に違反した者は、

これを

１年以上１０年以下の懲役又は２０万円以上３００万円以下の

罰金に処する。

の違反を行った場合は、

１０年以下の懲役または３００万円以下の罰金が科されます。

第５条強制労働の禁止

使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神

又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、

労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

つまり…

殴ったり、脅したり、監禁したりして、無理やり働かせてはいけません。

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