多店舗展開企業で賃金不払
小売業者と店長を労働基準法違反容疑で書類送検
上野労働基準監督署は，
衣料品及び食料品小売業を営む多店舗展開企業及び
同社の衣料品小売店店長を労働基準法違反の容疑で，
東京地方検察庁へ書類送検した。
働く人の相談窓口労働トラブル１１０番
＜事件の概要＞
被疑会社の店長は，
平成21年3月1日から平成22年2月28日までの間，
同店の販売業務に従事する労働者27名に対し，
延べ11,905時間の時間外労働（時間外労働割増賃金にして約2023万円分）を
行わせていたにもかかわらず，
1,855時間分の時間外労働割増賃金（約318万円）しか
支払っていなかったもの（約1705万円が未払い）。
同社については，
平成16年以降，東京労働局管内の各労働基準監督署が
店舗・部署に対し，7回にわたり賃金不払残業について
是正勧告を行ってきたが，
全社的に抜本的な改善が図られていなかった。
そのため，上野労働基準監督署は，
同社の中核店である店舗につき捜査を行い，
違反が特定された上記期間について書類送検したものである。
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行わせていたにもかかわらず，
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支払っていなかったもの（約1705万円が未払い）。
同社については，
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店舗・部署に対し，7回にわたり賃金不払残業について
是正勧告を行ってきたが，
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