先日、今の仕事で初めてミスりました。
リカバリーできたので大ごとにはなりませんでしたが、
やってもうたことには変わりありません。
わたしに注意する立場の人は
同世代の女性の監督者さん。
研修全てしてくれた人。
派遣のわたしたちだけでなく、
ベテランのパートさんにも指導や、
ミスを指摘したりする立場です。
それともう数名、
わたしらとは違う立場の人がいて、
何しろまだ始めたばかりの仕事なので
フロア内の仕切りとか
誰がどの立場とか、
社員は誰とかが全部はわかんねえの。
ミスったその日に
あー、この人はわたしと立場違うんだ、と
初めて理解できた女性がいて、
その人は監督者さんの直属の部下でした。
歳は30くらいかな？
その方からも注意をされました。
その方とわたしとの会話のやり取りの中で、
彼女の表情の引き攣りを見てしまい、
さらに申し訳ない気持ちになりました。
おばさんを指導することのストレス、
半端ないでしょう。
結局、その30歳くらいの彼女から
指摘されたことはわたしの説明で覆り、
お咎めはなくなりました。
しかし彼女は本当はもっと言いたかったけど、
多少、言葉を飲み込んだのかもしれん。
結果セーフというか
グレーにしてもらえただけかもしれん。
もう一件の、
同世代の監督者さんからの指摘は
ごもっともだったのですべて受け止めました。
後始末も自分でできることだったので
最後までやれて良かったです。
アワアワした一日ではありましたが、
不思議とその件を引きずることもなく、
それが片付いた後も
数件受注できたし、あまりめげませんでした。
若い頃は、わたしは引きずり女でした。
ミスったら最後、どこまでも尾を引いてたなあ。
タフになれたのは、歳を重ねて
指導する立場の人の心情もわかるように
なったからで、
同世代の女性監督者も、
ちょいちょい喫煙所に行ってるっぽいことに、
早々に気づいてしまったし、
彼女たちのストレスを考えると
注意されて「あ゛？」とか思えるはず
ないよな。。
あと、必要以上に引きずるとか、
言い訳するとか、
落ち込まれると、
マジで疲れますよね、指導する側からすると
昔の自分より
マシになれてるようで良かったです。
今、自分の中で決めてることがあります。
自分で自分にダメ出ししないこと
完璧主義にならないこと
言い訳しないこと
感謝すること
自分はラッキーだと思うこと
つらくてもカラ元気で
仕事でミスったらこれらすべてを
発動すればいいわけだ。
あと、若い頃に後輩を指導する立場だった頃、
実母に教えられたことがあります。
人を叱るとか注意するときは、
相手の目を見ない方がいいと。
実母は若い頃から
自分よりずっと年上の人を指導する立場でした。
未熟な自分でありながらも
そうするしかなく、
相手の表情の変化に気づいてしまったとき
こちらが怯んでしまったり、
言いたいこと言い切るまえに
引いてしまうことがないように
未熟ながらも見出した方法なのでしょう。
わたしもその後は後輩指導のとき同じことをしていました。
今はすっかりおばさんになって
若い人に使われる立場。
指導、注意されるときは、
極力指導者さんの目を見ないようにしてます。
ミスを注意されること、
指導されることって、
別に人格を責められてるわけじゃないし、
不慣れなわたしのやり方を
改善しようとしてくれてありがとうございます…
しかないですな。
マジで感謝しかない。
怒られる側も
怒られ上手になれば
ぐんと力をつけることができると
そう思った日でした。
七夕のお願いごとは何？
