なんとも晴れ晴れしい＆
清々しい気分です
今回の研修テーマは
【店長としての役割の再認識】
と
【楽しく仕事をする事を学ぶ】と言う
大変興味深いテーマ
精神論の神・営業本部長のお言葉はひたすらノートし
他店の店長達とグループ分けして様々なディスカッションを重ね発表し合う
そんな中
私のチームは
私以外、とても大人しくて自分の意見も言わないような人ばかりで…
各チームに１人、
上司が付くんだけど
その上司もしびれを切らしているような時間が過ぎました
私は最初は静かに様子を見ていたけど
※自分の部下なら即シャウトするけど
さすがに時間がもったいないと思い
【ポンポンポーン！て意見を遠慮なく出し合いましょ？？】
【皆さんが遠慮すると、遠慮してない側（私）は、自分が出しゃばっているように思えてしまうんで
】
】皆さん
【………ハイ】
】
多分、思うに
ああいう場で意見を言えない店長は
現場（店）でもそうなんじゃないかなって思う
イコール、より良いお店作りは遠のくと思うわけです
そんなわけで、
そんな方々を見て私は
あえてリーダーも辞退し
（きっと私にだけ任せたいんだろうなと察して）
リーダーをサポートする側に回って
２日間、真剣に取り組みました
緊張で憂鬱だった研修だけど
たくさんのヒントを
私自身の目で見て
感じて
得ることが出来ました
しっかりお店に持ち帰り
現場で生かしていかなければ
！！
！！パワーアップ
バージョンアップしたすぷりんを
乞うご期待
