今日は退職してから、ハロワの職員さんにアドバイスして頂いたことや、どういう過ごし方をしていたかを少し書きますね!
退職する!と決めてからすぐにハロワに通いだしたのですが、それと並行して資格の勉強をしようとしていました。
私は何も役に立つ資格を持っておらず、事務系には何か資格とか持っていたほうが有利かな?という漠然とした考えがあったからです。
簿記やオフィス等、そういった資格を考えていました。
資格はもちろん、何も武器のない状態でよく退職を決意したな~という感じですが・・・笑
こんな人間でもなんとかなっているので、大丈夫です!!
で、資格を取ろうと考えているということをハロワ職員さんに伝えたところ
「資格は持っていたら、これだけのことができる人間です!というアピールにはなるが、経験がなければ評価されづらい。逆に経験があっても資格がないと評価されづらい。そういう風潮があるから、資格に固執しないほうがいいよ」とのお答えでした。
資格があるにこしたことはないけど、資格にこだわりすぎててもダメだ、と。
やっぱりなんだかんだ面接が重要みたいですね。
そんな感じのお答えだったので、資格は時間が空いたときに勉強して、とにかくまずは面接の数をこなしてみようかな?と考えを変えました。
といっても、ハロワで一度に紹介してもらえる企業は2社までなので、結果として時間はたくさん空くので勉強はできますね。
運よく4社目で内定を頂けたので、いまだに資格は取れていない状態です・・・;
しかし、テキストもせっかく購入したので、仕事しながらちょこちょこ勉強して取得しようと思います。
資格を取る!という目標ができたのはいいことだったかな?と思います。
ニート期間は毎日がメリハリのない日々になってしまうので、勉強の時間を持つだけでも、少し違います。
さて、資格についてはそんなにこだわる必要はない!とのアドバイスを頂いたあとで、もうひとつ重要なアドバイスを頂きました。
それは、派遣会社と市が協力している若者就職支援の企画に参加するのはよく考えてからしなくてはいけない!ということです。
市によって異なるのかもしれませんが、私の住んでいる地域では、市と大手派遣会社が協力して、若者の就職支援を行っていました。
内容は、派遣会社が紹介した会社に約2カ月(だったかな?)の間派遣社員として働き、もしも会社側と相性がよければ、そのままその会社に正社員として雇ってもらえる、というものです。
色々な市でやっているようなので、ご存じの方も多いと思います。
私も最初はこの企画に参加してみよう、と思っていました。
しかし、ハロワの職員さんいわく「正社員になれるのは本当に運がいい人で、これに参加して2ヶ月間就職活動ができなくなるより、その2ヶ月間にみっちり就職活動をしたほうがいいよ。」とのことでした。
確かに、働くとなかなか面接日の都合がつけづらかったりしますよね><
私はこの言葉で、参加を見送りました。
一度派遣会社のほうに問い合わせをしたのですが、その時の対応も素晴らしく、信用できそうだな~と思ったので悩みましたが。
実際このアドバイスを下さったハロワの職員さんは、この企画への参加を見送らせ、2ヶ月間みっちりと就職活動をさせて、3人を無事に就職させたそうです。
もちろん環境や考え方によって参加するべきか否かは違うと思いますし、この企画自体は素晴らしいものです。
そこから正社員への道につながった方も実際にいると思います。
ただ、就職を焦るあまりによく考えずに、とりあえず参加してしまおう!と考えている方は、少し立ち止まってみると良いかもしれません。
私も退職直後は焦りすぎて、とりあえず働かないと!!ということばかりを考えていました。
しかし焦りは禁物、だと思うので、一度ゆっくり考えてみて下さい♪
焦らなくても、大丈夫です。私みたいなのもなんとかなっています!
余談ですが、集団面接を一緒に受けた方の中に、この企画に参加されていた方がいらっしゃいました。
会社に派遣され、事務関係をされていたそうですが、2ヶ月間で契約は終わってしまったそうです。
少ししかお話していませんが、にこにこした素敵な方だったので、印象に残っています。
それを聞くと、やっぱり正社員への道は険しそうだなあ、と思いました。
もちろん、会社と相性が良かったり、ものすごーく優秀だったら大丈夫なのかもしれませんけれども。
私のような人間には、厳しい道だと感じました。
100%とはいわずとも、80%の確率で正社員登用!とかだったら、いけるかも?!と思えるんですけどね。
不景気ですし、なかなか難しそうです。
若い方が就職できない現状を目の当たりにすると、国で就職支援を強化してほしいなーと思います。
次もまた何か更新します。
少しでも役に立てる記事を書けるように頑張ります^^