う〜む…
ちょっと話をする事があり、彼等はいつのまにか基本が無いものになっている気がした。
まぁちょっと細かい部分を話すわけには行かないので、そこは隠すのだが…
何か考え違いをしているのでは無いか？って事が、アドバイスを求められて話をしていた。
公務員には3大原則があり、【職務上の義務】：①宣誓の義務（第31条），②法令・職務命令に従う義務（第32条），③職務専念義務（第35条）となるのだが…
これ全ての部分で、法律内の事は何をしてもやらなきゃいけない。
法律外の事は、何もしてはいけない。
ざっくり言えば、法律は絶対に守れ、死守しろ、そこに個人の意思は介入しては絶対にいけない！って事です。
極論すれば、対人的な部分、頭脳的な部分は、法律を絶対原則としたAIで良い。
役所の中はペッパー君と猫型配膳ロボットがメインで、介添などのマンパワーや、野外活動のマンパワー以外は、人は要らない。
むしろ人間故に考えたり、無意識下のルール違反などのヒューマンエラーが起きるので、判断する場面に人は居てはいけないと思う。
じゃあ公務員は考えてはいけないと言うのか？
コンピューターの指示だけに従うマンパワーで居ろと言うのか？！
バカにするな！
って話になったのだけど…
ぶっちゃけその通りなんだよ。
だってそれが大原則のルールなんだもん。
今迄はデータベースや判断での立ち遅れや、ハードウェアの普及の問題で人が行っていたが、法律が大原則のAIは公務員の思考の原則なのだから、それに従うだけで良いのだよ。
それこそ、そうすれば忖度も生まれないし、圧力に負けることもない。
ずるいとかずるくないとかって話になれば、それがルールです！って一刀両断。
なんの文句も言われない。
人がやる事に意味がある！って話になったら、それこそ法律を変えて、人がやる事に意味がある！ってルールを作れば良い。
そうすればそれが公務になる。
第一義がそれれば、全ては出鱈目なものになる。
そこに納得いかないと出鱈目をするなら、その仕事をしてはいけない。
これは公務に限らず、全ての仕事で言える事。
いや…
仕事だけでなく、社会生活の原則なのかもしれない。
舵取りをしたり、人の人生に関わる仕事をする人は、些細なことでもルール違反ダメ絶対！
今一度職責を考えて欲しい。