私が目指すリーダーは、チームのメンバーを適材適所に配置して、それぞれが能力を発揮できるようにする人です。そういった人になるために、人に興味をもって、しっかりとコミュニケーションをとっていくようにします。
相手とコミュニケーションをとることで、相手がどのような人間なのかを知ることが出来ます。どのような人間なのかわかることで、相手がどのような能力を持っているのかを知り、適所に配置することが出来ると思います。
チームのメンバーのことを知らずに仕事を割り当てると、相手が不得意なことをすることになって、場合によっては進捗に遅れが出るかもしれません。そして自分の能力を発揮できずにいることで、ストレスが溜まっていくのではないかと考えます。
しかし、チームのメンバーのことを知り、それぞれを適材適所に配置することが出来れば、個々の能力が発揮され、仕事の進行がスムーズになり、良い結果を得られるのではないかと思います。
なので、そういった人を適材適所に配置できるリーダーになるために、人に興味をもってしっかりとコミュニケーションをとっていくようにします。