サンシャイン牧場から見る、経営者の資質

経営者の資質って、何だろうと思って考えていましたが、

良い例えを思いつきました。


縁を切ってから久しい、mixiのサンシャイン牧場を思い出しました。
（サンシャイン牧場の解説は、割愛しますね）


経営者は、

「利他の精神」、「Give＆Take」

など言われます。
でも、頭で分かっていても、実際はなかなかできないものです。


理想な経営者なら、

　▼人の農作業はするが、作物は持っていかない。
　▼自分の作物は、どんどん持っていってもらう。

などが、経営者の理想ですね。
見返りを期待しない、利他の精神。これが大切。

ランクを気にするあまり、利他の精神を忘れ、
「Giveしない」、「人から拝借」する。

一時的にランク（会社）は浮きますが、

信頼関係が築けず会社は持続できません。

もちろん、誰でも所有欲があるので、イライラするのです。

でも、それが、出来るか、出来ないかが、経営者の資質をみる、

ひとつの方法だと思います。


実際の世界では、生活がかかっているので、もっとシビアになるはず。
ゲームで出来なければ、実際のビジネスで出来るはずがありません。

ノーリスクの、ゲームの世界で経営者の素養がチェックできますね。

自分で読み直して確かにそうだと、反省しきりです。
ちなみに、経営者に限らず、上司でもそうですね。

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