大喧嘩

日曜日にビーチバレーに行ってきた西村です。

日焼けして体が悲鳴を上げております。。。

さて、先週はうれしいことがありました。ちょっと嬉しすぎたのでぶろぐに書こうと思います。

先先週ですが、マネージャーと大喧嘩しました。

喧嘩といっても僕がぼろくそ言いたいことを言っただけです。

当然言い合いになりました。

具体的には

■あなたにはついていけない

■何を目指しているかわからない

■もっとメンバーと会話しろ

■もっと会議を効率よくしろ

などなど。

ようは、マネージャーのマネジメントを全否定したわけです。

もちろん、言い合いになりました。

でも、僕はブレーキが利かなくなって思いっきり思っていることをぶちまけちゃいました。

１時間半ぐらい話しました。

最終的には、お互い言いたいこと言いまくってマネージャーの本音が聞けたことがよかったです。

今何を思い、どういう風にしていこうかメンバーに話してくれと要望し、売れと言うなら武器を作れと要望しました。

そうしたら、メンバーのためにマネージャーが動いてくれ社内を動かしてくれました。

泣けるぐらい嬉しかった。

本当に本当にうれしかった。

だから、今度は俺らがやる番です。しっかり期待を結果でこたえたいと思いました。

今思うと、入社して２日後にマネージャーに生意気なことを言ったりして

職場が変わっても何も変わらない僕ですが、この会社も本当にいい仲間がいます！！！

完ぺきじゃない上司ですが、なんとか部署目標の達成に貢献したいと思います！

そして、経費で派手に達成会をします！

メンバーシップって何だろね。俺の役回りは、職場が変わっても一緒だね。

■部署内の潤滑油

■うるさい馬鹿キャラ

■愚痴の聞き役

■上司とメンバーのつなぎ役

職場の雰囲気を変える役回りを期待されているのかな。でも嫌いじゃないからやってやろう！

小言

研修ってなんでしょう。

疑問に持ちました。僕は３月入社なのですが、研修らしい研修はうけておらず、

ちょこっと教わる程度でした。

ほぼ、放置。自分で書籍を購入し、全て独学。

１ヶ月後、何もわからない状態で引き継ぎ、よろしくみたいな感じ。

殺人的なタスクで、帰宅がよなかになることもしばしば。

月の労働時間が先月は２９０時間を超え、体調もおかしくなりつつある今日この頃です。

それなのに、いきなり課題を出されやっておいて。決まったから。

はい？馬鹿じゃねかこの人と一瞬思いつつ。

研修対象メンバー

①中途入社の私ともう一人

②新入社員

③オペレーション担当

はいここで注目！

新人さんは営業しません！定時は１８時です。オペレーション担当、どんなに遅くても２１時近くには帰宅できます。

僕ともう一人、ほぼ毎日終電ないしタクシー帰宅。売り上げ目標あり（しかもQは前年比で１２０％で達成！）

いつ課題をやれっつーんだよ！

交通費精算すりゃ、使いすぎと言われ（新規代理店に訪問しろといわれてるのに）

何をやっても言われる始末。

結局、適当に課題を出してしまいました。

決まったことだから、出せ。出してないじゃんといわれたらそこまでです。

だから、結論僕が悪いのも自覚しています。

ただ、やり場のない怒りが。。。。

だから、逆に残りの課題は完ぺきにやってやる！

でも来週の月曜日は詰られるんだろうな。。。耐えなければ。

上司が馬鹿で部下が無能になる。

上司が馬鹿で部下が憂鬱になる。

勉強しろ！マネジメントを。上から言われたこと下ろしているだけじゃねえか。

でも、心ではラッキーとも思ってるんです。だってこんな馬鹿な上司なかなかいないもん。

学べることは学ぼう！

営業くんのずれた感覚

ブログもいいなと思う西村です！

どうもこんばんは！夏の営業はつらいです。とくに今年は、どこでも節電、節電、節電

電車は暑く、逃げ場がありません。

さて、本題。

今日はとある代理店様の営業マンとお約束がありましてお伺いさせていただきました。

が、正直言うとこの営業マンの態度にちょっと違和感を感じてしまったのです。

アポの時間１３時。伺うと、営業マンいない。。。（笑）

なんじゃそりゃ！！！！！！！！！

しかも、朝にTELにてリマインドまでしてきて。

おいおいそりゃないよ～と思いつつ止まらない汗に格闘し、ハンドタオルびちゃびちゃ。

で、５分後営業マン帰社で商談開始。

開口一番。

「ウェブ勉強したいんで。。。」

「はい？？」

僕は、あなたの先生じゃありません。無神経な若い営業マンに違和感を感じつつ、

笑顔で切り返す僕。

なんて大人な対応。そりゃそうだ、今年で３０歳。

昔だったら、

「時間も守らねえ奴とは付きあわねえ」と言って絶対詰めていたな。

しつけは大事だなと改めて思い、自分の育成方針が間違っていないことを再認識。

はなしは発展しますが、

価値のある営業マンは、勉強をします。

広告業界に身をおくのなら、自分で勉強しなさい！！！！！！！！！！！！！！

とは、言えず笑顔で商談を終わらせた僕。

こういう人もいるんだなと感じた今日でした。

俺も、もっと勉強をしよっと。

色々詰め込みました

気がつけばあっという間に７月です。

今年も半分過ぎちゃいました。２月で前職を退職し、３月より現職にて勤務しておりますが

ちょっと慣れてきました。

近況報告をしたいと思います。

今月の海の日に妹が結婚します！オメデトウ！

で、君は何さんになるのかい？旦那さんとはなんと結婚式で初顔合わせ。

写真も写メも見たことないですし、名前も知りません。

僕より年上だということは知っています。

突然、「お兄さん」と言われたらどうリアクションすればいいかわかりません。

すごーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーく違和感を感じます。。。

まあ、１２月には子供もうまれ僕も本当におじさんになります。

楽しみもあり、複雑な気分です。

仕事はというと、代理店様に対してプランニングのお手伝いをするかたわら、自分のやりたいこともやってます。

とある、会社の社長から求人広告以外で募集をしたい！というご要望を頂いたり、

自ら提案をしに行ったり。これが、かなり効果的。

求人広告の営業自体は好きですが、営業マンのネットのリテラシーが低いのは問題ですね。

僕もそうでしたが（笑）

例えば、同時掲載（多コマ）するのが効果がいいのかってそうとも限りません。

フリークエンシーという言葉ありますが、おそらく求人広告上でも同じでしょう。

効果検証をする必要はありますね。

代理店は、広告を多く出してもらうことにこしたことはないですが、最適な出稿量というものは必ずあります。

そこを見ずに出すのはどうかと。

「時期が悪いですね～」「時給が～」なんて今どきいっていたら営業マン失格です。

我が元メンバーに強く言いたいです。

クライアント様も、工夫が必要だと思います。同じ池でみんな魚を釣っていたら釣れる確率は低くなります。

トライ＆エラーを重ねて工夫が必要です。

本当に今の職場は勉強になります。人がどうこうでモチベーションを下げている暇がないくらいです。

学べる事を徹底的にやって、我が道を突き進むのみです。

先輩と！！！！！！！！！in中野

最近、フェイスブックにどっぷりの西村です。

どうも！！！！！！！！！！！！！！！！

さて、最近のSNSはすごいですね。

しばらくは、フェイスブック・ツイッター・YOUTUBEがプラットフォームとしてゆるぎないでしょう。

今日は、先輩と会います。

前職で同じだった１つ上のイケメンの先輩です。

彼は、ネット系広告代理店で現在働いております。

会うのは１年ぶりなのですごく楽しみです。。。

同じ業界にいるので情報交換ができるのもいいですし、先輩がどのように仕事に向き合っているのかなど

感じたいと思います。

３日間ぐらい寝てないのですげえ眠いですが。。。