最近、仕事が出来る人とは〇〇な人。
出来ない人とは〇〇な人。
などよく言われています。
皆様もテレビやYouTubeで仕事の出来る人とは！
など見かける事も多いかと思います。
私もマネジメント経験があり、400名程のマネジメントをして来ました。
結論…
その人のモチベーション上げて仕組みさえ作れていれば仕事が出来る、出来ないなんて関係ないと思います。
私は飲食店でエリアマネージャー、今はコンサルタント業をしていますが、接客や調理、清掃や出勤率まで全てモチベーションを上げて、仕組みなどマニュアル化さえしてしまえば誰が行おうと関係ない。
という結論に至りました。
勿論、要領の悪い方、慣れるまで時間の掛かる方はいらっしゃいます。
その方々を一つに纏めて良いチームを作れる方、
仕組みを作れる方が本当に仕事が出来る人なのだと思います。