新卒で入社した会社（マリコン、主に港湾工事）に16年在職。ある大手不動産企業の100%子会社でしたので、業績が芳しくなく希望退職を募ってまして、上乗せ金があったので、あっさり辞めました。それからは、色々な会社に入ったり、辞めたりと。いわゆる辞めぐせがついたとよく言われました。結果、48歳の時に兄貴の会社立ち上げに参加、そこで始めて会社経営に携わることになりました。高齢者住宅、シェアハウス、マンスリーマンション、民泊などの企画・運営に携わって15年経ちました。一時は従業員を5,6名雇っていたこともありましたが、このコロナ禍で外国人が全く入国出来なくなり、メインのマンスリーマンション事業とシェアハウス事業の売上が1/5程度となり、生活給稼ぐのに精一杯の現状です。
この経験で得たことは今の事業のみでは会社は継続出来ないということ。今までの事業も全くの未経験からの出発でしたので、新規事業に対する不安とかはないですが、年齢を考えた時、少し、焦りはあります。以前よりパワーが落ち、いつまで続けられるか。ここの焦りは確かにあります。結局、次に行かないといけないのは事実、であれば、いっそのこと、思いつきでも何でも自分が面白い、やりたいと思えることにパワーを注ぎたい。そう思う今日この頃です。