現在、病棟の雰囲気悪いです。
メンバーにてがらりと雰囲気は変わりますが・・・。
前回書いた准看護師さん
腫れ物のように扱われています。
若い子には地雷・爆弾と言われてます。
確かに、物事を自分の思いのまま話します。
患者さんにも圧力かけた口調で話すので
患者さん萎縮。
彼女より年下の私
立場は上。
なので、何回か面接しますが・・・。
確かに、彼女が言う事も正しく
皆で協力して直さねば
なりません
しかし、周囲に怒るのではなく
先ず、自分が行動起こして欲しいのです。
しかし、行動はせず
若い子を怒鳴りつけます。
先日も、３年目で頑張るNS
（急性期からきたNS）
経管栄養を作り
薬をシリンジにいれ
準備してくれました。
この病棟経管栄養を開始するときに
薬も流します。
なのでシリンジ半分は空気が入り
気泡音確認できるように
考えていたようです。
准看護師さんは
急に彼女の考えを聞かず
怒りだしました。
私は、横で聞いてました。
「あんたの看護には愛がない。」
「あんたは、看護師として落第。最低。」
「向いてないから辞めたら・・・。」
「使えない人は来なくていい。」
准看護師さん。あなたは、何を根拠に
そこまで言うの？
何に怒り始めたのかさえわからず・・・。
彼女は、唖然としてました。
その日、１日患者さんの前
意外は笑顔は無くなりました。
彼女は、プロです。
患者さんの前では笑顔でした。
素敵な看護師です。
帰りに、お茶して彼女は号泣。
色んな患者さんがいて
色んな看護師もいるのよ。
皆は、貴方の努力認めてるよ。
素敵な看護師だよ。
それから、少し准看護師さん
とは距離をおいているようです。
言葉は難しい。
人を癒す事もできるし
人を傷つける事のできる
言葉は難しい。
最近、職場風土の改善をどうしたら
よいのか悩みます。
みなさん、職場の
人間関係いかがですか。