あーあ もういやんなっちゃったなぁ
祝日だけど
次男の事業所は半日ありました
あと 1時間くらいで迎えの時間だなぁ・・・
と思っていたところに電話
事業所からです
またか・・・
内容は いつもと同じ『時間』の事です
『〇時〇分に出発するから
〇分には外に出てね』
と職員に言われても
その時間に間に合わないと・・・
明日は もし 間に合わなかったら
午後の配達の業務はお休みさせていいか・・・
と一応 親に断わっておこうか・・・
ということらしいです
いいですよ
間に合わないのなら・・・
ただ そんな感じだと
『時間に間に合わない』
ということはさておいて
次男は 納得できないだろうから
午後は グダグダになるでしょう
納得できないなら
時間に間に合うようにすればいいんだけど
これができないのが
障がいだったりするわけで・・・
『障がい』ということを
言い訳にしたくはないんだけど
あの手この手を使い果たし
時間の事を言われる次男もしんどいだろうし
それを言わなければいけない私もしんどいです
決して ほったらかしにしてるわけではないし
問題点は 事業所と共有して
家庭でもできうる限り
対処はしてるんだけどなぁ
１～２分間に合わない事を
延々と毎日言われるなら
配達から外してくれればいいんです
私としては
だけど 次男は 配達業務が大好きで
大好きなら 時間を守ろうよ・・・
ということなんだけど
自分のルーティンを決めてるし
そのルーティンのひとつひとつに
自分なりの理由があるのですよね
これが 邪魔くさい
はたから見れば
どうでもいいことだったりするんだけど
次男の中では重要で・・・
言って聞くなら苦労しません
もう 毎度毎度 疲れたので
「これを機に 配達をほかの方に変えて
いただいていいです
本人は納得できないかもしれないけど
１～２分にこだわるならば
そこを完璧にするのは難しと思うので
どなたか 配達ができる人はいないんですか？」
と言ってみました
すると
「ひとりいることはいるんです
ただ 次男くんのルートをしたことがないので
するとなると
指導に時間がかかるかも・・・ですね
時間の事で次男くんを配達から外すことは
考えてないんです
明日も 間に合わなかったら
お休みさせるというよりも
絶対に間に合うように
ほかの職員にも言っておくので」
と・・・
明日は
電話をかけてきた職員は不在なんですって
『絶対 間に合わせる』
というならば
今日のこの電話はなんなのよね
ひとり配達ができそうな人はいるけど
指導が必要・・・
って
ならば指導すればいいじゃないね
今年度になって
なんか いろいろと変わっちゃったなぁ