新卒から１５年間、大企業に勤務していました。
土日祝は休みでしたが、総合職は出社している人が多かったですね。
夜は２２時までに退社しないと労働組合に怒られるので
終わらない仕事を土日にやるパターンが多いというリゲイン的な会社でした。
（それでも人やお客さんに恵まれ今思えば楽しかったかも！）
その業務は、片親では無理です。
もし、同じ部署の総合職でシングルファーザーORシングルマザーが居たとしたら
心情的には応援したいけど・・・・みんながみんな忙しいから
サポートしてあげることは不可能でしたね。
現在は、経営者ですので
自分のスケジュールは自分で決められるので
最低限の家事をこなしながら業務も遂行しておりますが、
体力的にはキツイ。
睡眠時間５時間を確保できるのは、よくて週一日。
２０年間ラグビーをしてきたタフな私でもキツイのですから、
一般的な体力の人では、倒れてしまいますよ。
少しでも子供と多く接触を持ちたいという気持ちは、
両親揃った家庭よりもシングルの方が絶対に強い。
資産家であれば、仕事量を減らせばよいのでしょうが、
そうではない人が大半でしょう。
弱音を吐けるのはブログの中だけでしょう。
子供の前では強くて優しい親でいなければならないし、
従業員の前では弱音も吐けない。
無宗教だけど、
きっと神様が見ていてくれている。
と都合よく神様を利用しております。