転職活動を始めたけど、
応募したい企業からの採用を勝ち取るためにはどうしたらいいのか、
悩まれている方も多いかと思います。
今回のコラムでは、
そのような悩みを抱える第二新卒の方々へ
転職活動を成功させるためのポイントをお伝えします。
まず、第二新卒の方々からよくご相談を受ける内容のひとつに
キャリアが浅いために職務経歴書をどう書いていいかわからない、
ということがあります。
職務経歴が少ない、また勤務年数が浅い場合、自身の社会経験を
伝えることに苦労されるようです。
しかし、そうした第二新卒こそ、
職務経歴書で自分自身を詳しく伝えられるかどうかで
採用の可否が大きく左右されるのです。
では、どのように職務経歴書を書いたら良いのでしょうか。
職務経歴書に書ける経験が少ない場合は、
「できること」「任されたこと」の中からアピールできるものを
できるだけ具体的に伝えることが重要です。
例えば、
・前職での経験から社会人としての一般常識は身についている
・アルバイトやパートの指導、管理を経験したことがある
・応募する企業の業界や、そのクライアントとなる企業の業界に
関する知識がある
など、どれもアピールできるものとなります。
また、前職の退職理由は客観的に納得できるようなものとし、
仕事への責任感、誠実な勤務態度、
応募企業で長く働きたいと言う勤務意思を伝える内容も入れましょう。
応募書類の選考に合格したら、次は面接です。
キャリア採用の面接では、
・職務経験
・転職理由
・志望動機
・自己PR
が代表的な質問となります。
事前に面接で想定される質問への回答を準備しておくと、
面接当日に緊張して話せなかったり、
うまく言葉が出てこないなどの失敗を防ぐことができるでしょう。
また、第二新卒は、「頑張ります」「やります」など
とかく精神論で会話をしがちです。
社会人として会話をするのですから、精神論よりも
理論的かつ客観的に伝えられることが重要です。
自身が応募企業に貢献できる人材であることを
理論的かつ客観的にアピールしましょう。
もし面接に不安がある場合は、
家族や友人、転職エージェントなどにチェックしてもらったり、
動画を撮影してチェックするという方法もあります。
入念に準備をして、ぜひ転職活動を成功に導いてください
転職エージェントでは応募書類の作成のお手伝いから面接のアドバイスまで
様々なサポートを行っております。
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