ふとしたことで、このまま今の会社で働き続けた方がいいのか、
それとも転職した方がいいのか悩むことがあります。
そんな時、将来も考慮に入れて行動をすることをオススメします。
今回のコラムは、そんな迷った時に読んでいただきたいお話です。
社会人1年生として仕事に就くと、
◎第１ステージ 仕事を覚える
上司や先輩から仕事を教えてもらい、真似ながら仕事を覚える段階。
◎第２ステージ 1人で仕事をこなせる
仕事にも慣れ、いろいろな業務を任させる段階。
◎第３ステージ プレーヤーからマネージャーへとステージアップする
仕事をこなすプレーヤーから、プロジェクトの管理や
チームや部署のマネージメントも業務内容となる段階
など、いくつかのステージがあります。
どれもやりがいのあるステージですが、
仕事に慣れてくると”別のことをやりたい”欲求が起きたり、
人間関係や会社の方針に不満を感じたりすることから”転職”を考えるように
なることはよくあります。
そんな時に考えていただきたいのが、「将来のキャリアプラン」と「今のスキル」
です。
自分がこの先どんな風になりたいのか、そのために今の仕事でどんなスキルが
身につき、将来どんな風に役立てられるのか、客観的に捉えることが重要です。
もし異業種へのキャリアチェンジを考えた場合でも、今の仕事がベースに
なりますから、今何ができるのかを把握しておかなければいけません。
今の仕事で学べることはきちんと身に付いていないと、転職したとしても
「履歴書で書かれたキャリアにあるような力が発揮されていない」と
思われてしまいます。
また、スキルを捉える面でマネジメントスキルについても考えていただきたい
ところです。
転職する上でマネジメント経験者は評価され、給与や待遇が手厚くなることが
あります。
「マネジメントには興味がない」と言われるかもしれませんが、
マネジメントスキルもキャリアの一つと捉えて、経験できる環境にあるのなら、
急いで活動に入る前に経験するのも有益であることを覚えておいてください。
そして、能力（スキル）面での自分の立ち位置がつかめたら、
次は転職したい理由を客観的に整理してみましょう。
転職希望者からよく伺う転職理由には、
・やりたい仕事がある
・現在の業務内容への不満
・給与・福利厚生・休み・残業などの不満
・会社の人間関係、企業の風土への不満
などがあります。
ご自身の転職したい理由はなんなのか、
それは現在の会社ではどうしても解決できないのか、
探ってみることが大切です。
周囲に相談してみたり、もう少し我慢して頑張ってみたけど、
やっぱり今の仕事は合わない、と違和感を感じるのであれば
適職は他にあるのかもしれません。
自分一人でやれることには限界がありますから、
納得のいくところまでやれたと感じるのなら、違う環境を探すべく
活動するサインなのかもしれませんね
ウィズコロナが続く中、転職活動を”ひとり”で乗り切るには限界があります。
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