およそ2年半、休職していましたが、明日からいよいよリハビリ出勤です。
オーマイガ。緊張、不安マックスです。
わが社は、療養による時短や週4日勤務の制度がないので、これまでの人事部と協議では、「フルタイム、週５で勤務できる」ことの確認作業でした。主治医には２回意見書を出してもらいました。
明日、産業医、所属部、人事部と私を交えた4者協議で、リハビリ勤務の詳細を決めます。
そして、リハビリ勤務は休職の状態で行います。
よって、無給だと思いますが、傷病手当の期間がまだあるので、傷病手当が出るのかな。
散々休んできたので、リハビリ出勤は私にとって重要なプロセスであり、異論なしです。
リハビリ勤務は1か月をめどで、その後、正式発令で復職となります。
このリハビリ勤務をクリアできるかが、正念場ですね。。。
できなかったら、別の道を探そうかな。
いや、もうできないことを考えて、いかん、いかん。
毎朝、毎晩の通勤、新しい部署での新しいスタッフとの新しいお仕事。
点滴しながら頑張っているみなさんもいるなか、私は分子標的薬であーだこーだ言っているのは恥ずかしい限りですが、がんばります。