関東在住、アラフォー共働きワーママのanzuです
保育園児から小学生まで、男の子3人を育てています👦👦👦
2030年までに1億円を貯めて、セミリタイアを目指します！
日々のこと、お金のこと、子供のことを綴って行きます。
おはようございます。
セミリタイアを目指すワーママのanzuです。
異動する上司の業務の引継ぎがしんどい今月
これまでその上司がやっていた仕事を私がやるため、
後輩に私の仕事（実務）を少しづつ引き継がなければいけません。
が、進まない…。
後輩、私と同じワーママで、
仕事自体は丁寧で、悪い人では全然ない。
が、全てにおいてアウトプットが遅れがち
丁寧がゆえ、そしてミスを極度に恐れるがゆえ、
その場で結論を出さず寝かせておく傾向があるらしく、
どうしても後手後手になってしまう。
あとは、産休育休で空白期間があるためか、
自身がリーダーとなって仕事をした経験がない。
そのため、仕事に優先順位をつける、スピード感、トラブルに対応するなど、
リーダー経験で得られることを体得しきれていない。
これは職場・そして私自身の反省点でもあります。
今後は彼女にそういった経験を計画的に積ませて、
少しずつ育てていくしかありません。
ああ、後輩育てって難しい
そう改めて思った日でした。
（がんばろっ
）
ご覧頂きありがとうございました
