感情のコントロール

本日は、会社でがっつり仕事するつもりが、まさかの

全社メンテナンス停電で、出社NG。

色々と一日考えにふけっておりました。

そこで思い出したのが、昨日の夜の出来事。

私は後輩に1～3年目の後輩を抱える身なのですが、

1年目の後輩が立て続けに、自分の案件の相談に。

自分の仕事の進捗が全体的に遅れていましたが、

最近一生懸命に、前のめりに仕事に取り組んでいる

彼女からの相談ということもあり、自分の作業をストップして、

相談に乗りました。

一通り、話しを聞き、整理し、指示をしたところで、

自分の作業化を再開。

・・と思ったら、

「あの、それとコレなんですけど」

「まだ何かあるの？」

「はい。」

改めて、作業をストップして、話しを聞きました。

5分後、終了。

今度こそ、作業開始。

・・と思ったら10分後。

「もう一つ、相談いいですか。」

ここで私はやってしまいました。

「ダメ。オレも今色んな人を待たせてるから、

別でやって。」

「は、はい。。。」

最低ですね。私。

またその後にもひどいことをしてしまった。

「何かお手伝いすることありますか？」と言われ、

「うーん、じゃあこのスケジュール、変更があるから、

リスケしたものをエクセルでつくって。」

「了解しました。」

1分後。

「あの、このスケジュール、どうやってリスケすればいいんですか？」

「もういいよ、自分でやるから（怒）！！」

ホント最低です。

おそらく社内でも後輩への指導は、厳しい印象の私ですが、

上記の２つは、「感情を抑えれなかった」意味のない指導です。

20代後半といえば、他の企業ではマネジメント層でも

おかしくない時代です。

また、自分が新人の頃に、「いや」だったことは、

絶対に後輩にはしたくない。

明日、朝早く出社して、相談に改めて乗り、

明日、朝一番で彼女に謝ろうと思います。

自戒のエントリーでした。