アメリカのレジュメにリファレンスを入れる欄がある
強制ではないが、載せて置いた方が良い
＊リファレンス
本人を推奨する人。
前の仕事場の上司や同僚などを載せるのが一般的
本人の人柄や仕事内容などを問い合わせできる人のこと
Cooのレジュメには、リファレンスにベーカリーの人しか載せてない
自分の職歴では、日本の職歴部分の方が重要だと思ってるので
日本の職歴に関わるリファレンスを載せたいところだが
なんせここはアメリカ…難しい。
今回の転職の際にも、面接でリファレンスに連絡する予定ですが
大丈夫ですか？と丁寧に事前確認してくれた
これは日系企業だから、日本社会を理解しての気遣いだと思う
アメリカ来て思うのは、やはり日本は転職には好感的ではない
リファレンスで連絡来たら「あいつここ辞めようとしてる」と
影で噂されそうだし
リファレンスで、ネガティブな事もそこそこ多めに言いそうである
その点、転職に前向きな考え方で、褒め上手なアメリカ人（褒め上手というか、こういった状況ではネガティブな事をあまり言わない印象）は、リファレンスにピッタリだとCooは思う
先日採用をもらった会社
面接時に、採用担当者がCooの日本の職歴に凄く興味持って
それに関連する事の質問ばかりだった
で、ふと気づいた。
その日本の会社時代の上司が、アメリカに住んでいるから
その上司をリファレンスに載せてもいいのでは？！と。
このお方は、Cooの今までの社会経験の中で
人間的にも非常に出来た人で、上に立つ役職の器も半端ない
最も尊敬する上司で、またいつかこの人の下で働く事が出来ればと思い続けている人である
その人に連絡をし、リファレンスに載せるの全然問題ないとのことだったので
早速採用担当に連絡をし、担当者からその人に連絡が入った。
採用までの重要なプロセスの１つになった
尊敬してやまない昔の上司と
こうやって、また自分の仕事の件でお世話になった
という事が不思議なもんだなぁ、とつくづく感じた