入社してから②

新しく仕事を覚えるのは楽しかったし、前職の経験も活かせるし、従業員は私より若い人が多かったけど、温かく受け入れてくれて慕ってくれたし、経営者は下の名前で呼んでくれたり可愛がってくれ、毎日が充実していた気になっていました。

面接官だった上司(女性)とも良い関係を築けていたと思います。

でも、アダルトの件は濁されてて、私は更に目を背けてしまいます。。
数少ない真っ当な部分しか見ないようになってしまいます。。

そんな中、経理の求人を出す事になりました。お金掛けられないからハローワークのみ出します。(実際はお金の問題だけじゃないですが…)

初めて採用業務に携わります。
しかし、ハローワークからの応募は申し訳ないけどハズレばかり。。

直近まで求職者であった私からしたら、何故こんな見る人の事を無視した職務経歴書？とかそんなのばかり。。

年齢不問だったので、40代半ば～50代の応募が多かったです。
やはり、状況は厳しいようでしたが、面接時の態度・受け答えが共通してダメなのです。
①管理職(係長程度なのに…)経験があるから妙な自信とプライドが邪魔してる。
②話が長くまとまっていない
③落ち着きがない(椅子を揺らす等)
④話を明らかに盛る
⑤マニュアル化しすぎて、話に具体性が見いだせない
⑥自己分析が足りず、その場しのぎの答えだから、ボロが出る

これは、今回の就職活動に大いに活かせました

入社してから…

無事に就職が決まり、ひと安心。
でも、入社前から気になる事が…

①2次面接に来て下さいと言われ、行った　けども、雇用条件提示だった事。
②その場で内定誓約書にサインさせられた　事。
③サインした後でカミングアウトされたあ　る事実。

面接のつもりで行ったのに、考える時間を与えられずに入社が決まってしまいました
まあ、前回書いた通り面接官だった人と働きたいと強く思ったし、気になった事から目を背けてしまいました。

①②については、転職サイトからの応募件数約200件。その中で会いたいと思ったのは私を含め3名だけだったとの事。
うち1名は面接して違うと却下したそう。

もう１人は悪くなかったみたいで、私がダメなら次点で考えていたみたいだけど、辞退されたのか…本当に私を採用したかったのか…強引でした。
でも、そうまでしてでも採用したいと思っていただけるのはありがたい事…

…その前向きな考えも間違っていました。
給与についても、基本給以外の部分の説明が嘘と気付くのも後で知ります。

③についてはベンチャー企業だから何でもやると…中にはアダルト的な事もあるけど、抵抗ないよね？とサインした後に確認されたんです。。
内容は詳しくは言えませんが…

割合は？と質問したら半分もない位かな？との答えを信じたのもバカでした

いざ入社したら、9割以上アダルトでした。。
ただ私は総務だから、直接関わる事はありませんでしたし、1割程度の真っ当な部分への関わりが多く、更に目を背けてしまいました。

転職活動⑤

他に2社面接へ行きました

１社は別の転職サイトから応募した企業。
大手の系列会社で、会社の説明からきちんとしてくれました。
面接は普通のよくある面接でした。
結果、不採用でしたが、他で内定貰っていたとはいえショックでした

ただ、不採用の理由とは関係なく、面接での自己紹介の仕方が悪かった事に気付くきっかけとなった会社でした。
何が悪いかはまた別の記事で

もう１社は別の大手エージェント経由で応募し、書類選考通過したので面接へ。
こちらも大手が母体の企業なので、安心感があり応募。
しかし、駅から徒歩10分以上で周りにはコンビニも何もない、電車の高架下にある(騒音的なものは気にならなかったですが)オフィス環境。

エージェントには内定貰えそうな企業があり、正式に決まればそちらでお世話になるつもりである旨を正直に伝えておきました。
なので、結果が判る前に辞退しました。
オフィス環境以外は良かったので、結果がどうであれ、辞退したことをずっと後悔してました。。

ここまでは去年の活動のお話。
応募総数40社以上、面接8社。

書類選考通過の割合は一般的に約30%程度らしいです。
最初の大手エージェントはありがたい事に約50%の通過率でした！

アラフォーで転職回数が多くても、縁と運とタイミング次第で決まるんです