先日、紹介された企業
掲載されている募集要項と企業の採用サイト
見比べてみると労働時間が１時間長い
面談の日程調整中でしたが
確認のメールを入れました。
半年後
無期契約社員として働くときは、労働時間は１時間増えること
さらに、みなし残業代込みの給与であること
判明！
みなし残業や固定残業
〇時間 △万円とあるときは、必ず時給換算して判断材料に
過去
ほぼ残業はありませんの話で入社し、
固定残業代で支給されている時間数は、
する業務がなくても、お手伝いする業務がなくても消化する
この言葉がぴたりと合う
消化することを強制的にしていた会社に入社した経験があります
（試用期間で退職）
みなし残業や固定残業の言葉に敏感です。
今回は応募辞退しました。
お互いのために、ミスマッチにならなくて良かったです。
