固定残業代制の会社で働いたことはありません。
正確に言えば、入社初日で辞めた会社はあります。
小さな自社ビルを所有している企業
７～８年前のことです。
総務の方に
「８時半から掃除をするので、それまでに出社してくださいね」
と言われました。
始業時刻は９時
自社ビルの清掃を業者に外注していないため
社員全員で
エレベーターのないビル入口から共用部分、オフィス内（床、給湯室、トイレ、会議室）を猛スピードで掃除
これを毎日していると聞いた時点で思考停止
そして終業時刻
「何かすることはありますか？、お手伝いすることはありますか？」
と声をかけると
「初日なので、業務内容の整理（メモ）してください」
と言われましたが、急いですることもなく、帰り支度をしていたら
総務の方
「18時までは業務時間です、みなし残業代出しているので」
と言われました。
終業時刻は17時
毎日残業する前提なの？（皆さんPCをぼんやり眺めている）
みなし残業代ってそのようなことではないはず。。。
これが日常？
帰宅途中に、エージェントに連絡を入れました。
担当の方も驚いてはいましたが
入社を取り消すほどのことではない
もう少し働いてはどうか
と言われましたが、お断りしました。
事務のおばさんが、エージェント経由で紹介してもらえる企業は
私もわけあり人間ですが、企業もわけありなのでしょうか。
