広島電鉄が契約社員を正社員に賃金格差解消へ

路面電車とバスを運行する広島電鉄(広島市)契約社員約150人を全員正社員にし、賃金格差を解消する新制度の導入に大筋で労使合意したことが25日、分かった。一部正社員の給与水準は下がるが、労組側近く機関決定し2009年度中の実施を目指す。連合(東京)によると、同様の労使交渉で賃下げを伴う合意は異例という。
私鉄中国地方労働組合広島電鉄支部(約1400人)の佐古委員長によると、契約社員や既に正社員に登用された計300人の基本給が新制度で上がる一方、ほぼ同数の高年齢層の正社員は最大５万円下がる。賃下げの分割や満65歳に定年延長することで大幅な変動を抑える。


枠抜き:朝日新聞にて