保護者は弱い立場です。
学校と言う聖域の門を子どもがくぐってしまうと、子どもがどのように生活を送っているか、どのように授業を受けているか、どんな事で先生に怒られているか分かりません。
特に今長男の通っている学校は管理職の先生が自分たちを守る為に必死になって、一番大切な子どもの事が後回しになっています。
長男の担任は、自分自身が子ども達に与える影響力をわかっているのかわかっていないのか、自分が女王様になった気分で子ども達を威圧的に毎日叱ることや子どもの話を聞かない事等で子ども達が自分の意見を言えない状況を作り、おとなしく自分が仕事しやすくしようとしている。
我が子が通う学校はそんな風に自分が一番大切で、子ども達を蔑ろにする大人ばかり…。
他の学校もそうなのかなぁ？
じゃ、先生達はなぜ小学校の教師になったのだろう？
子どもが好きだからじゃないのだろうか？
子どもの未来を作る仕事が好きだからじゃないのだろうか？
もし、子ども達には情熱を持たずに教壇に立っているならそんな先生辞めてしまえばいいと私は思う。
特に小学校の先生は学ぶ事の楽しさ集団生活や友達との関わり方や人を信じる事など小学校だけじゃ無くて、これから先ずっと生きていく上で親だけでは教えられない大切な事を教えるのが小学校じゃないのだろうか？
だから、子どもと先生、親と先生の信頼関係ってのは大切だと思うし、それが成り立たないなら辞めてしまえばいいと思う。
だって、教師は公務員だから税金で暮らしているんだよ。
自分ばかり大切にするような教師の為に税金払うのはバカらしいと言うか、お金を溝に捨てるのと一緒だと思う。
長男の学校には若い教員免許を持った講師（市で雇っている臨時教諭）がいる。
この人達は県の採用試験に合格していないから講師として働いている。
でも、はっきり言ってこの人達の方が教師の仕事に情熱を持っている。この人達の方が建前じゃなくて、本当に一生懸命子ども達に接してくれている。
そんな人達が採用試験に受からないなんておかしい。
私が思うに、教師の評価は教育委員会だけじゃなくて、保護者や子どもにしてもらえば良いと思う。
それに、一度採用されたらとんでもない問題を起こさない限り定年退職まで雇用される今の制度を辞めて、年俸制にして子どもや保護者から見てダメな先生は辞めさせる等の制度にすれば、今の自分が大切って先生も減るだろうし、質の高い本当に良い先生だけが残るようになるのではないだろうか？
そうすれば、若い教員希望者の雇用率もグ～ンと上がるのではないだろうか？
今の学校の先生達にははっきり言って子どもを任せる事に不安がある。
しかし、長男も長女も友達と別れるのが嫌だから転校したくないと言う。
だから、私は先生が良くてでは無くて、子どもの友達が良くて学校に通わせている。