4souaの徒然なる日々

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10Jul
- 休日の時間使い方
  私は、休日に、朝、昼は、趣味の時間、夜はやるべきことをする時間と決めてやっていきたいと思います。その理由は、一日中だらけてしまったり、遊びつくして、やるべきことをすることができていないからです。朝と昼は、頭が働いていないので、趣味をすることで、モチベーションを上げたり、リフレッシュします。夜は活動的になるので、朝、昼でモチベーションを上げたことにより、やるべきことを集中して取り組んでいけると思います。なので、私は、休日に、朝、昼は趣味の時間、夜はやるべきことをする時間と決めてやってみたいです。
03Jul
- 決してあきらめない
  決してあきらめないという能力を持つ人は、グロ－バル化、技術革新が進んでいく中でも必要とされると私は考えます。なので、私は決してあきらめない人になっていこうと思いました。その理由は、決してあきらめず挑戦していく人は、魅力的だと思いますし、私自身がすぐに諦め、逃げてしまうからです。挑戦していく姿勢に、周りも感化され、あきらめない、挑戦していこうという雰囲気が生まれると思います。私は、グローバル化、技術革新が進んでいく中で、決してあきらめないことが大事だと思いました。
30Jun
- 自分を誉めて切り替えていこう！
  私は、どうしようもない壁にぶつかった時、一人で抱え込み、ただひたすらに、自己嫌悪し、その鬱憤を自分の周囲の人や物にぶつけていました。なので、一人で抱え込まずに、周囲と相談したり、自己嫌悪ではなく、自分を誉めていくように切り替えていきたいと思います。私は、今まで自分の事を誉めたりすることや、人に相談するという事をほとんどしてきませんでした。ですが、日々の研修の振り返りで、自分の事を誉めていくことで、自己肯定感が上がり、少しずつ自分に自信を持てるようになっています。周囲と相談し、悩みを打ち明けることでスッキリしたり、もしかしたらその悩みが大したことではないと気付くこともあるかもしれません。だからこそ、どうしようもない壁にぶつかった時にこそ、周囲と相談したり、自分を誉めて切り替えていこうと思いました。
27Jun
- 装飾品をつくろう！
  私は、装飾品をつくっている職人の仕事内容を知ってもらうきっかけとして、アイドルが身に付ける装飾品をアイドルと子供たちで一緒に作っていくワークショップイベントがあればいいなと考えました。その理由は、装飾品をつくっているイメージがしにくいことと子供たちに興味、関心を持ってもらうきっかけになると思ったからです。子どもたちが体験したイベントを親が、SNSや周囲に発信していったり、アイドルがこのようなイベント体験しましたとニュースなどの記事で取り上げられ、話題になると考えたからです。なので、装飾品をつくっている職人の仕事を知ってもらうきっかけとして、アイドルと子供たちで、装飾品をつくっていくワークショップイベントがあればいいと思いました。
23Jun
- イエローカラーは、希望のしらべ
  私が、自分のイメージカラーとして、取り入れたいのは、「黄色」です。何故黄色かというと、黄色は明るい、希望、喜びを与え、相手を楽しい気分にすることができるからです。相手に、活発な感情を抱かせることができたり、一緒にいると楽しいと思ってもらえたり、その楽しそうにしている姿を見ることで、自分自身も楽しくなり、場の雰囲気をよくできると思います。向日葵のように、明るく、希望を与え、みんなに楽しんでもらえるようになりたいので、イメージカラーとして黄色を取り入れていきたいです。
22Jun
- チームサティスファクション
  私は、ハマっている興味・関心のあるモノを週に一回紹介できる場があれば、社内でコミュニケーションを取るきっかけになると思います。なぜならば、相手がどんなことに興味があるのかといった、相手の内面を知ることもできますし、紹介されたモノを自分が好きになる可能性もあり、好きなモノを共有することにつながると考えたからです。自分がハマっている興味・関心のあるモノであれば、紹介することもやり易く、紹介することによって発信力も強化されると思います。なので、私は、ハマっている興味のあるモノを週に一回紹介できる場があれば、社内でコミュニケーションを取るきっかけになると思うので、あったらいいなと考えました。
21Jun
- 顕現せよチロル・チョコ部屋
  私は、ガム部屋以外の休憩部屋として、チロルチョコ部屋を提案します。チロルチョコは、様々な種類があり、食べ比べをすることもできるので、初対面の方とも「そのチョコおいしそうだね」といったコミュニケーションを取るきっかけにもなるのではないかと？と思いました。また、ガム部屋と違い、コーヒー、紅茶といった飲み物も楽しむことができます。仕事で疲れた脳に、チロルチョコの糖分がスーッと効いて、リフレッシュした脳で効率よく仕事がこなせるのではないか？と考えました。なので、ガム部屋以外にチロルチョコ部屋のような休憩部屋があれば素敵だなと思い、提案しました。
13Jun
- 私が改善したい特徴
  私は、受け身という特徴を改善したいと思っています。それは、自分一人で、何でもできると思い込んで、自己判断で、行動し、失敗した経験があり、それから自分で物事を判断することを放棄し、人の言う事だけを聞いている方が楽だと思い始め、思考放棄してしまっているため、指示がなければ、どのように取り組むんでいくべきなのかという判断することができなくなっているからです。そもそも、自己判断で行動し、失敗した背景には、自分から周囲とコミュニケーションをはかれていないことで、周囲と相談することができていなかったのが原因だと思っています。受け身にならず、主体的にコミュニケーションをはかっていれば、相談することができ、どのように取り組んで解決していくのかという解決策や、理解を深め、どのように取り組んでいくのかという考え方を身に付けることができると考えています。なので、私は、主体的にコミュニケーションをはかり、相談できるような関係性を築き、相談をすることで理解力を深め、少しずつ、受け身という特徴を改善したいと思います。
09Jun
- ゆるキャラはインパクトが大事
  私がゆるキャラの活用法として提案するのは、インパクトのあるゆるキャラによるPR効果です。ゆるキャラの数は多く、私自身ほとんどのゆるキャラを把握できていません。その中でも、インパクトのあるゆるキャラは鮮明に思い浮かべることができます。たとえば、パフォーマンス量が凄い「ふなっしー」や、見た目が尖っている「せんとくん」には、物凄いインパクトを感じ、実際に、SNSやニュースなどでも話題になりました。ゆるキャラの数が多すぎる今、インパクトがなければ、埋もれてしまい話題にも挙がることもないと思います。なので、中の人のパフォーマンス量が凄いだけでなく、見た目も尖っているという2つの要素を兼ね揃えたインパクトがあるゆるキャラがいれば、注目され、話題になり、PR効果も上がると思います。
08Jun
- エニグマペイ
  私は「エニグマペイ」というシステムを初めて知りましたが、利用してみたいと思いました。その理由は、どうしてもお金が必要な時に、給料前払いとしてお金を借りることができるのは、魅力的だと感じたからです。たとえば、金遣いが荒く、どうしてもお金が必要という場面でお金を持っていない人がいるかもしれません。金融会社からお金を借りることは、引け目を感じますが、エニグマペイであれば、借金としてではなく、給料前払いとしてお金を受け取ることができます。私も、「どうしてもお金が必要だけれど、お金を持っていない」という状況が来るかもしれません。そんな時が来たら、今回知ったエニグマペイを利用したいと思います。
05Jun
- 仕事を始める前に、体操をする大切さ
  私は、仕事を始める前に、体操をすることに賛成です。なぜなら、気持ちを切り替えることができたり、運動不足を解消したり、一体感を生み出すことができるからです。というのは、実際に私自身が毎日のラジオ体操で実感していることですが、私は朝に弱く、学生時代、午前中はダラけて、勉学に集中することがほとんどできませんでした。しかし、今は、朝のラジオ体操をすることで「今から仕事が始まるから集中していこう」と気持ちを切り替えることができ、以前よりも集中度が上がっていることを実感しています。運動不足に関しては、ここ数年まったく運動をしてこなかったので、階段の昇り降りだけでもゼェゼェと息を切らして辛かったのですが、毎日のラジオ体操をしているうちに、息を切らすこともなくなり、苦に感じることもなく、運動不足が解消できていると感じます。ラジオ体操という同一の目標を全員で取り組むことで、一体感を感じ、ラジオ体操でキレが悪かったりする人がいれば、「もしかして調子が悪いのかな？」とコンディションを測ることもできます。私は、毎日のラジオ体操を振り返ってみて、改めて、仕事を始まる前の体操が大切だと思いました。だから、私は仕事を始める前に体操をすることに賛成です。
02Jun
- テレワークの課題
  私は、テレワークという働き方に賛成ですが、全体の目標となる同一の目標を定めることが課題だと思います。私が、テレワークに賛成した理由は、電車で通勤しているときいつも「この通勤時間を有効に使えないかな？」と悩んでいたので、通勤時間を削減し、自由時間が増えるのは、魅力的だと感じたからです。ですが、私はテレワークの弱点にも気が付きました。それは、職場を離れて仕事をこなすので、各自がバラバラに行動し、認識の齟齬が生まれる可能性です。なので、定期的に職場に集まり、仕事の成果を発表し、今後の課題を議論し、同一の目標となるゴールを明確に定めることによって、一体感を高め、意思を統一することができ、認識のズレを少なくできる解決策になると私は考えました。だから、私は、全体の目標となる同一の目標を定めることが大切だと思います。
01Jun
- 社会に求められているのは、問題課題解決力
  私は与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で考え問題を解決できる人間になりたいです。与えられた仕事をこなすだけでは、予測不能な状況に対応できず、問題を解決するための力がなく、成長していく見込みもなく、期待もされず、評価もされません。AIが進化している今、そうした将来を期待できない、仕事をこなすだけの人間は機械で代用できます。AIでも対応することができない、アクシデントに対処する力、問題課題解決力を日ごろからPDCAサイクルを繰り返し、身に付けることが会社にとっても、必要とされ、期待されると思います。なので、私は与えられた仕事をこなすだけの指示待ち人間ではなく、予測不能な状況に対応できる問題課題解決力を備えた人物になるのが、私の目標です。
31May
- 便利なコミュニケーションツール Twitter
  私は、Twitterはコミュニケーションをとる手段として便利だと思います。なぜなら、Twitterは顔も合わさず、個人情報を出さずに交流することができ、アカウント名を相手に教えるだけで、交流することができる手軽さも持ち合わせています。また、自分の共通の趣味を持つ方と交流することも可能です。実際に、私もゲーム上で知り合った方と、Twitterで交流し、親睦を深め、ライブなどのリアルイベントに一緒に参加したりもしました。なので、Twitterは、手軽に、コミュニケーションをとることができる便利なツールだと私は思います。
30May
- 私が求めるリーダーの資質
  私がリーダーに求めるのは、指針を示してくれることです。なぜなら、目的が同一でなければ、集団はまとまらないからです。目的を同一にしないまま動けば、やることがバラバラになってしまいます。実際に、私自身が学生時代の体育祭でクラス委員長という、全体をまとめる立場をする機会がありましたが、目標を明確にしなかったので、皆ダラダラとし、全体をまとめる立場でありながら、まとめることができませんでした。ですが、目標を明確にし、クラス全体一丸となって優勝を狙うと宣言した人がクラスの委員長だったときは、皆意欲的に取り組み、優勝という同一の目的を実現するために努力していました。その様子を見て、これこそがリーダーにとって必要なものだと思いました。だから、私は指針を示してくれることがリーダーにとって必要な資質だと思います。
29May
- 認知行動療法～ストレス軽減～
  私は、就活の時に、認知行動療法を使用できれば、ストレスが軽減できると考えた。というのは、私自身就活をしていた時に、ストレスが物凄く溜まっていたからである。何度も何度も、面接を受け、落ち続け、その結果「面接に何度も落ち続ける時分には、価値がない」と非常に落ち込んだり、また、人格否定をされていると感じ、怒りが湧いてきたこともあった。面接をしなければ、仕事に就くことができない。就活=面接をする場=ストレスが溜まるといった風な考えた方になり、就活そのものに、嫌気がさし、就活を投げしたくなった経験が私にはある。「このような考え方を持つのは、甘えであり、誰もが通ってきた道なのだから、他人と比べ劣っている自分はそのような悩みを持つ資格すらもない」と自身を追い込み結果、自分に自信が持てなくなり、就活に対し、ネガティブなイメージしか持てなくなった。しかしながら、こうした考えたこそが、ストレスを溜める要因であり、認知行動療法によって自分の考え方を変えることができれば、ストレスを軽減することにつながる。だからこそ、自分の凝り固まった偏った考え方を柔らかくできるセミナーの場が増えればいいと私は思う。一人で悩みを抱え、ストレスが溜め続けることが多い就活だからこそ、他の方と悩みを共有し、刺激をもらったり、考え方を変えていくことができれば、ストレスを軽減し、より良い就職活動につながっていくと私は考える。
26May
- 便利なネット選考
  ネット選考について、初めて知ったが、もの凄く便利だと私は思った。その理由は、交通費と時間の削減だ。たとえば、沖縄、北海道に住んでいる方々が、東京の企業に面接しに行くとなれば、東京に行くまでに時間と費用が掛かる。実際私も東京に、面接に行ったことがあるが、交通費、時間がかかるといったことは悩みの種だった。面接となれば一度だけでなく、二度、三度企業に赴く必要があるが、ネット選考であれば、最終面接は対面で行い、それまでの過程は、ネット選考にすることによって、時間、交通費を削減することができる。「時間と交通費がかかるから応募するのはやめよう」と考えている遠方に住んでいる就職希望者を確保することができるのは、企業側にメリットがある。私の体験談だが、興味がある企業が複数あり、その中でも時間と交通費が莫大にかかる企業は悩んだ末候補から外したしたことがある。ネット選考が増えれば、私自身、今までよりも就職活動の範囲を広げることができるので、企業側、就職希望者両社にとってメリットがある便利なネット選考がもっと普及すれば良いなと私は思う。
24May
- 日本人のお米離れ
  日本人の主食として古くから食されてきた米だが、国民一人当たりの年間消費量は50年ほど前にピークを迎え120キロ近くあったが、現在6０キロと半減している。私は、朝にご飯を食べなければ一日がスタートしないと思っているくらいには、米が大好きなので、米を食べなくなっていることに驚きを感じた。食文化が多様化し、米以外のパンを食べる人、または、米を炊くこと手間を感じる人たちが増えているのでは？と私は推測する。そんな中で私が注目しているのが「パックごはん」である。パックごはんは、電子レンジでたった2分で温めるだけで、おいしいご飯を食べることができる。災害時の非常食としても使用でき、利便性は非常に高い白米だけでなく赤飯、五目ごはんといった様々な味があるのも非常に魅力的である。お米を炊く手間を省き、時間に余裕を持たしてくれる「パックご飯」そんなパックごはんに、赤飯や五目ごはん以外の味を追加していくことで、パックごはんを利用する層も増え、ごはんを食べる人たちも増えてるのでは？と私は思う。
23May
- 中高生のなりたい職業とそれについての考察
  中高生の「将来なりたい職業」について調べたところ男子中学生では「ITエンジニア・プログラマー」(24.0%)が1位となった。続く2位は「ゲームクリエイター」 (20.0%)3位は「YouTuberなどの動画投稿者」(17.0%)4位が「プロスポーツ選手」(16.0%)5位は「ものづくりエンジニア (自動車の設計や開発など)」(13.0%)となった。また、男子高校生についてみると、男子高校生は男子中学生と同様で「ITエンジニア・プログラマー」(20.8%)が1位だった。2位「ものづくりエンジニア(自動車の設計や開発など)」(13.3%)、3位「ゲームクリエイター」(12.5%)、4位「公務員」(11.8%)、5位「学者・研究者」と「運転手・パイロット」(いずれも9.5%)となった。男子高校生では、中学生と同じく、クリエイター系が人気であり、プログラマー、エンジニアが上位になり、4位から下は、現実性のある職業がそろっている。公務員、研究者、パイロット、教師、会社員といった、堅実性のあるものが上位にランクインした。昔と比べて、IT関連に興味を持っている男子中学生が多く、私自身は中高の時は、なりたい職業というものに対し漠然としたイメージしか持っていなかったので、このような、IT関連を目指す明確なビジョンを持っている学生が多いのは今後の情報化社会を作る上で重要な事だと思う。今度は女子のなりたい職業についても見ていこう。女子中学生の1位は「歌手・俳優・声優などの芸能人」(19.0%)だった。2位「絵を描く職業(漫画家・イラストレーター・アニメーター)」 (14.0%)3位「医師」(13.0%)4位「公務員」(11.0%)5位「文章を書く職業(作家・ライターなど)」(10.0%)一方、女子高校生は、1位「公務員」(18.8%)、2位「看護師」(12.8%)3位「歌手・俳優・声優などの芸能人」(12.5%)4位「教師・教員」(10.8%)5位「絵を描く職業(漫画家・イラストレーター・アニメーター)」(9.8%)と続いた。女子高校生では、中学生で人気だった、歌手やイラストレイターを抜き、1位公務員、2位看護師と、堅実な職業が増え、4位には教師がランクインしている。男性に関しては、クリエイター系といったIT関係が上位にきているのは、スマホを所有し、LINEを使った通信といった、身近にIT技術が存在するのが、こうした結果に結び付いているのかもしれない。逆に、女性は機械いじりといった物に興味を示したとしてもスマホ止まりで、なりたい職業としては、公務員等の堅実なところに落ち着いている気がし、安定性を求む傾向があると推測できる。現在政府は、人口減少時代において有能な人材の確保や育成、定着の可能性を高めるためにはワークライフバランスの実現に向けた取り組みが求められるとして、IT業界の働き方改革を推進しており、なりたい職業にIT業界を志す若者も多いので、今後の情報化社会においてこうした取り組み方が重要になってくるのではないかと？と私は思う。
22May
- 輝かしい科学と恵まれていない研究者
  日本の科学は今まで輝かしい成果を残している。しかしながら今、日本は研究者にとって恵まれている環境ではないと私は思う。まず一つ目の理由は、研究者が研究に集中できる環境が減っていることなぜならば、大学のPR、広報といった研究以外の時間に割かれるからだ二つ目の理由は、任期付きの40歳未満の若手研究者が増え、不安定な立場の研究者が増加していること。このような研究者にとって恵まれていない環境を改善するためにも、科学予算を増やすことが大切だと私は考える。実際に、中国は科学予算を増やすことによって、論文といった研究成果も増やしている。予算を増やすことによって、忙しい研究者の負担も減らすことができ、不安定な立場にいる研究者も減ると推測できる。将来の日本が発展するためにも研究者に最適な環境を提供することが化学などの研究で成果を出すことに繋がり、研究者を志す若者を支える一筋の光になるのではないだろうか。

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