本日、私たち二人は、六本木ヒルズクラブで行われた、アメリカ商工会議所のイベントに参加してきました。
「STARTING A NEW EXECUTIVE DEVELOPMENT BUSINESS AT AN AGE WHEN YOU REALLY SHOULD BE THINKING ABOUT RETIRING!」
上記のテーマでのランチョン
でした。
講演者は、元C社の人事部のトレーニング部門のディレクターだった方。 2008年に退社してコンサルタントとして独立されたそうです。 C社といえば、私たち二人が在籍していた、米系の金融機関。 そんなこともあって、参加を決めたのですが、とても興味深かったですよ。
企業から離れて個人として独立してやっていくことがテーマだったのですが、話は日本のグローバリゼーションに及び、参加者の方からの活発な意見が出て言いました。
大方の意見では、日本企業のグローバリゼーションの遅れ、外国人、外国語に対しての恐れなんてものが問題点として上げられていました。
日本人の私たちとしては、耳が痛い部分もありますが、学ぶところも多々ありました。
ただ、特別に日本だけが遅れている訳ではないってことも、皆さん強調していましたし、ひとりのアメリカ人男性は、「アメリカだって、中南部では一度も海外に行ったことはおろか、パスポートすら持っていない人が殆どだ」なんて発言していました。
それにしても、こういう会に出ると思うのですが、やっぱり私たちも日本人なので、言葉が出来ても、アメリカ人のように、積極的に前へ前へということは、なかなか出来ないですよね～
もちろん、一概にどちらが良いとは言い切れません。 日本には日本の良いところがありますし、各国には、それぞれ良いところがあると思います。 お互いの良いところを知って、新たなコミュニケーションを創り上げて行くことって大事だなと、強く思った私たちです。
そんなところから、コミュニケーションをアップするようなワークショップなども、どんどん創り出して、皆さんに提供出来たらと考えています。 ご期待ください
by Hitomi
「STARTING A NEW EXECUTIVE DEVELOPMENT BUSINESS AT AN AGE WHEN YOU REALLY SHOULD BE THINKING ABOUT RETIRING!」
上記のテーマでのランチョン
でした。講演者は、元C社の人事部のトレーニング部門のディレクターだった方。 2008年に退社してコンサルタントとして独立されたそうです。 C社といえば、私たち二人が在籍していた、米系の金融機関。 そんなこともあって、参加を決めたのですが、とても興味深かったですよ。
企業から離れて個人として独立してやっていくことがテーマだったのですが、話は日本のグローバリゼーションに及び、参加者の方からの活発な意見が出て言いました。
大方の意見では、日本企業のグローバリゼーションの遅れ、外国人、外国語に対しての恐れなんてものが問題点として上げられていました。
日本人の私たちとしては、耳が痛い部分もありますが、学ぶところも多々ありました。
ただ、特別に日本だけが遅れている訳ではないってことも、皆さん強調していましたし、ひとりのアメリカ人男性は、「アメリカだって、中南部では一度も海外に行ったことはおろか、パスポートすら持っていない人が殆どだ」なんて発言していました。
それにしても、こういう会に出ると思うのですが、やっぱり私たちも日本人なので、言葉が出来ても、アメリカ人のように、積極的に前へ前へということは、なかなか出来ないですよね～
もちろん、一概にどちらが良いとは言い切れません。 日本には日本の良いところがありますし、各国には、それぞれ良いところがあると思います。 お互いの良いところを知って、新たなコミュニケーションを創り上げて行くことって大事だなと、強く思った私たちです。
そんなところから、コミュニケーションをアップするようなワークショップなども、どんどん創り出して、皆さんに提供出来たらと考えています。 ご期待ください
by Hitomi