以前から上司がよく言うのが「なんか間違ったこと言ってる、俺？」なんですが、間違ったことは言ってないけど、えらく現実を見ていない綺麗な耳触りの良いことを言っているなあと感じている。理想も、実が伴っていないと戯言にしか聞こえんわ。「あなたはこう思うかもしれないけど俺はこう思う（から、わかるよね？）」がうざい！！！
同期がお仕事辞めちゃってから3年がたって、私の上にいてくれた先輩も辞めちゃって、年齢は上の人はいるけれど、ヒラのトップが実質私みたいになっている現状がしんどい（苦笑）。だってめっちゃなめられてるんだもーーーん。一年目～3年目の子たちなんだけど欲しい書類、締め切りに提出しないし、催促すれば「明日でいいですか」とかいうし！？そもそも忘れたんなら言いにくくても当日自分から言わないかなぁ？？？言われなけりゃなかったことにできるのかよ。
年齢が上の人に頼んでいた人数配置決め、「塩さんがやってくれるかと思ってた」とか、どの耳が聞いたんですかね、それ？「私システムがわからない」とかいいわけにもならん。わかんなかったら聞け。わかるようにしとけ。3年もここにいるだろうに。
あと、仲の良い先生からの言葉を聞いてそれが真実だと思っている節がある。しんどい……。いろんな人の見解や意見はあるものだよ…。「○○さんはこう言ってましたよ」っていうと、「私、（仲の良い）先生から聞いただけだったからさー」って、言い訳する。うるさーーーーい！！自覚してない言い訳が一番たちが悪いんじゃーーーー！！！言い訳せず、黙っててほしい。
ペア組んで働いている子が、いつも事前準備せず、当日に「ちょっと準備したいんで、子ども見ててもらっていいですか？」とか、保育を舐めている。「それはしてはいけないよ」って伝えても、勤務時間内でなるべく過ごす（笑）。いい時代だなーーー？？？今はそういう時間外勤務とかナンセンスなんじゃない？ってわたしも思うよ？？？でもさーーー？？先生とか、幼い子を相手にしているんだから絶対、事前準備しなきゃじゃん？？？それがあると心の余裕違うじゃん？？保育の対応違うじゃん？？？せかせかしちゃわないというのは、美徳だけど、行事の作り物なんか、締め切りを過ぎていいわけではないじゃん？？「まだできてないの先生ちゃんと仕事の教育とか指導してる？」って結局言われるの私なんですけど？？それはペアの子が１５歳も年下なので、私が言われるのはしょうがないけどもさ。新人類ーーーーーーっておもう。色々な意味で。