延期

一年間の経営方針を決める会議が台風で延期。

このままズルズルと承認されないなどということはないと思うけど、出鼻をくじかれた感じです。

管理職、指揮官としての仕事に力を入れすぎると、司法書士対策が疎かになりますが、若手にとっては、上からのレスポンスが遅いと、将来を悲観して離職を考えるでしょうし・・・バランスは最後まで悩みます。

福利厚生、住宅手当や育休関係などは、自分の裁量では上げられないですが、育った人材を手放さない対策が一番、会社に求められてるのに、と思う。

出版社なんて特に、人材以外は、商品の電子データくらいしか資産もないのだが。