私は末っ子が3歳を過ぎたのを機に、
臨時職員（フルタイムパート）として5年前に転職した。
去年は嘱託職員に昇進したく竹野内豊（課長）にもやんわり話していた。絶対昇進したい！とまではなかったが、できたら…と控えめに思っていた。
だか無かった。
評価として
①ある仕事を1人ではなく同僚と2人でしていることがマイナス。
②有休が多いことがマイナス。
①に関しては、1人でやると定時で帰れなくなるからやりますとは言ってなかった。
ただ、事務部の長である人間が、残業してない人間は働いてないとぬかしやがる。
全くもって昭和。
できる人ってゆーのは、時間内に効率よく仕事をこなしてこそだと思う。
残業ありなしで、仕事のできるできないを評価する奴が、うちの長なのだ。
単身赴任、もしくは子供がいない暇な人は、定時過ぎてもパソコン眺めているだけで、働いてると評価される。
昇進を狙い、今年度から独りでやりますと残業覚悟で仕事量を増やした。
②は、子供の発熱、体調不良である。
ウチは親と同居ではない（子供が多いのにフルタイムで働いてるから勘違いされる事があるが）
市内に私の父、夫の両親が無職で暮らしているが、元々孫を預るのに歓迎ムードじゃなかった上に、コロナ禍だったものだから、とてもじゃないけどお願いする事は無理だった。
当たり前のように、パートの私が仕事を休んで子供達の看病をする。
これに関してはどうしようもない。
子供達に風邪ひとつ引くなとは無理難題だ。
諸事情があり稼ぎたかった私は、
今年度からは、仕事に力を入れていくぞー
と思っていたが、
癌宣告後の多忙さに、心がポッキリ折れた
仕事をしながら治療してる人もいるけど尊敬しかない。
今のままじゃ、
病気の事も、
家の事も、
仕事も全て集中できず中途半端になる。
竹野内に相談しよぅ…
7月1日から療養したいと…
難しければ
7月7日、次女の学校祭から
お休みもらおう…